Anwalt Arbeitsrecht Freiburg

Sollten Sie sofort in Freiburg rechtliche Unterstützung brauchen, egal ob als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, Betriebsrat oder Geschäftsführer oder als Gesellschafter eines mittelständischen Unternehmens, nehmen Sie gleich Kontakt mit uns auf. Mit der über 10 jährigen praktischen Erfahrung im Arbeitsrecht, bieten wir das Maximum an Effizienz um Ihnen zu helfen. Außerhalb von Freiburg sind wir in ganz Deutschland an 7 Standorten mit über 80 Beratern für Sie tätig.

Wir bieten eine kostenfreie telefonische Ersteinschätzung für Arbeitnehmer, die gekündigt wurden und informieren Sie über die Chancen und Risiken eines Kündigungsschutzprozesses.

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Freiburg

Anwalt für Arbeitsrecht Richard Rummel

Richard Rummel studierte an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg Rechtswissenschaften und ist seit 2008 als Rechtsanwalt zugelassen.

In seinem Referendariat war er nebenher bereits in einer Wirtschaftskanzlei in Freiburg tätig. Nach seinem Abschluss arbeitete er in München und Freiburg.

Seit 2013 ist Herr Rummel bei SNP tätig. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen neben dem Arbeitsrecht auch bei Handels- und Gesellschaftsrecht sowie im internationalen Wirtschaftsrecht.

Über unsere Anwaltskanzlei – SNP Schlawien

SNP Schlawien ist eine Full-Service-Kanzlei, die ihren Fokus auf den Mittelstand gelegt hat. Mit über 80 Rechtsanwälten, Notaren und Steuerberatern bieten wir nicht nur im Arbeitsrecht, sondern fachübergreifend in sämtlichen Rechtsgebieten ein breites Spektrum an Fachwissen für Sie an.

Wir beraten und vertreten unsere Mandaten nicht nur in Freiburg, sondern auch in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig und München. So sind wir immer für Sie in Ihrer Nähe.

Unsere Rechtsanwälte und Berater sind Spezialisten in ihrem Beratungsgebiet und überzeugen durch Fachwissen und Engagement. Bei jedem Fall wird individuell und ideal auf die Bedürfnisse der Mandaten eingegangen und eine passende Lösung gefunden.

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Deutscher Anwalt Verein

Wir sind an 7 Standorten in Deutschland für Sie da

Düsseldorf Leipzig Dresden Freiburg Berlin München Frankfurt a.M.

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Überblick unserer Leistungen als Anwalt im Arbeitsrecht

Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen

Ein neuer Arbeitsplatz ist eine spannende und aufregende Sache. Bevor Sie einen neuen Arbeitsvertrag unterzeichnen, der maßgebend die Rechte und Pflichten in Ihrem zukünftigen Arbeitsverhältnis festlegt, lassen Sie uns Ihren Arbeitsvertrag prüfen, um sicher zu gehen, dass sich keine benachteiligenden Klauseln im Text befinden.

Arbeitgebern wiederum helfen wir bei der Gestaltung von individuellen Arbeitsverträgen, die spezifisch auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und rechtlich unbedenklich sind.

Anwalt für Arbeitsverträge
Rechtsanwalt bei Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen

Ausarbeitung und Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen

Oftmals will der Arbeitgeber zur Vermeidung einer Kündigung das Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag beenden. Dabei stehen wir Ihnen mit kompetenter Beratung zur Seite, wie der Vertragsinhalt ausgestaltet werden muss, um alle relevanten Punkte zu regeln und nachfolgende Streitigkeiten zu vermeiden.

Auch als Arbeitnehmer müssen Sie bei Vorlage eines Aufhebungsvertrags durch Ihren Arbeitgeber schnell Auskunft darüber haben, ob Sie diesen Vertrag bedenkenlos ohne Nachteile unterzeichnen können oder nachverhandelt werden sollte – für beides stehen wir zeitnah zur Verfügung!

Kündigungsschutzprozesse

Haben Sie eine Kündigung erhalten, müssen Sie dagegen schnell gerichtlich vorgehen, um Ihre Rechte zu wahren.

Wir bieten Ihnen eine kostenfreie telefonische Ersteinschätzung Ihrer Erfolgsaussichten und vertreten Sie auch gern im Kündigungsschutzprozess.

Rechtsanwalt bei Kündigung
Überprüfung von Arbeitszeugnis durch Anwalt

Erstellung und Überprüfung von Arbeitszeugnissen

Ein Arbeitszeugnis dient als Nachweis der Bewertung Ihrer Arbeitsleistung und Ihres Verhaltens bei Bewerbungen auf neue Arbeitsstellen. Es kommt daher entscheidend auf einen guten Inhalt des Zeugnistextes an, der keine versteckten negativen Beurteilungen enthalten sollte. Wir helfen Ihnen nicht nur, ein fehlerfreies sehr gutes qualifiziertes Arbeitszeugnis zu formulieren, sondern unterstützen Sie auch dabei, die Erstellung durch den Arbeitgeber notfalls gerichtlich durchzusetzen.

Betriebsvereinbarungen

Eine ausgewogene Betriebsvereinbarung schafft die Grundlagen für eine gute betriebliche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Belegschaft. Haben Sie Fragen, was in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden sollte oder möchten Sie getroffene Vereinbarungen ändern? Wir beraten Sie rund ums Thema und unterstützen Sie bei den Verhandlungen oder bei der gerichtlichen Überprüfung einer Vereinbarung.

Arbeitsrecht Anwalt für Betriebsvereinbarungen
Rechtsanwalt für Massenentlassungen

Massenentlassungen

Bei betriebsbedingten Kündigungen, die eine Vielzahl von Arbeitnehmern im gleichen Zeitraum betrifft, kann der Arbeitgeber verpflichtet sein, sich an bestimmte Vorschriften für Massenentlassungen, z.B. Melde- und Informationspflichten gegenüber der Agentur für Arbeit, zu halten. Hierbei gilt es vor allem, die gesetzlich vorgegebenen Fristen einzuhalten.

Arbeitgeber sollten sich bereits im Vorfeld beraten lassen, damit die Kündigungen nicht schon durch formale Fehler unwirksam sind.

Die Gesetze über Massenentlassungen gelten auch für massenhafte Änderungskündigungen.

Interessensausgleich und Sozialpläne

Standortverlagerungen, Geschäftsübernahmen oder Strategiewechsel bringen große Veränderungen im Betrieb mit sich. Das hat fast immer zur Folge, dass Arbeitnehmer entlassen werden müssen.

Wir helfen Arbeitgebern und Betriebsräten, einen passenden Interessenausgleich und Sozialplan auszuhandeln.

Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht Sozialpläne
Rechtsberatung für Betriebsrat und Personalrat

Vertretung und Beratung von Personal- und Betriebsräten

Der Gesetzgeber hat die Idealvorstellung, dass Betriebsrat und Arbeitgeber vertrauensvoll zusammenarbeiten. Leider gibt es in der Praxis immer wieder Konflikte, denn die Interessen sind naturgemäß oft gegenläufig. Bei solchen Konflikten stehen wir Ihnen als Berater oder Vertreter zu Seite, um ein gerechtes Ergebnis zu erzielen.

Betriebliche Restrukturierung, Betriebsübergang

Bei Restrukturierung oder Betriebsübergang werden oft die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer angepasst.

Im Falle betrieblicher Umstrukturierungen oder Betriebsübergängen auf ein anderes Unternehmen ergeben sich eine Vielzahl von rechtlichen Auswirkungen auf die Arbeitnehmer: Wie sind die Mitarbeiter zu informieren, dürfen arbeitsvertragliche Regelungen geändert werden, welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer?

Wir beraten zeitnah und umfassend sowohl Arbeitgeber, Betriebsräte und Arbeitnehmer.

Rechtshilfe bei Betriebsübergängen
Anwalt für Arbeitnehmerüberlassungsrecht

Arbeitnehmerüberlassung

Will ein Arbeitgeber Arbeitnehmer an Dritte überlassen (sog. „Leiharbeit“), sind genaue Kenntnisse des aktuellen Arbeitnehmerüberlassungsrechts entscheidend.

Wir beraten Arbeitgeber bei der Erstellung korrekter Arbeitnehmerüberlassungsverträge oder überprüfen für Arbeitnehmer bereits geschlossene Verträge auf Handlungsalternativen.

Tarifrechtliche Beratung

Der Abschluss von Tarifverträgen erfordert vertieftes juristisches Fachwissen und gute Branchenkenntnisse. Ist z.B. der Abschluss eines individuellen Haustarifvertrags geplant, ist gute Beratung wichtig, um spätere böse Überraschungen zu vermeiden. Wir beraten Sie gerne oder führen auf Wunsch die Tarifverhandlungen für Sie oder mit Ihnen.

Beratung bei Tarifrecht und Tarifverträgen
Betriebliche Altervorsorge Arbeitsrecht

Betriebliche Altersvorsorge

Möchten Sie als Arbeitgeber Ihren Arbeitnehmern zusätzliche Leistungen zur Rente bieten, beraten wir Sie gern individuell im Hinblick auf die verschiedenen rechtlichen und wirtschaftlichen Gestaltungsmöglichkeiten.

Auch für Arbeitnehmer prüfen wir entsprechende betriebliche Altersversorgungsangebote des Arbeitgebers oder die Rechtslage bei einer vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder Insolvenz.

Seit 2008 unterstützt Rechtsanwalt Richard Rummel Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte und ist seit 2013 für SNP in Freiburg tätig. Neben dem Arbeitsrecht liegen seine Tätigkeitsschwerpunkte auch im Handelsrecht, Gesellschaftsrecht und Internationalem Wirtschaftsrecht.

Das Arbeitsrecht hat sich in den letzten Jahren zu einem komplexen Rechtsgebiet entwickelt. Umso wichtiger ist es, sich in sicheren Händen zu wissen. Darum ist es uns bei SNP in Freiburg wichtig, präzise, kompetent und konkret an Ihre Probleme im Arbeitsrecht heran zu gehen.

Hier finden Sie unsere Anwaltskanzlei in Freiburg

Kanzlei SNP Schlawien Partnerschaft mbB
Rechtsanwalt Richard Rummel LL.M
Merzhauser Str. 161
79100 Freiburg

Telefon: 0761 214405-20
Fax: 0761 214405-30

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